2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕
作者:亚博yabo官网 发布时间:2021-11-26 00:12
本文摘要:8月25日下午,2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕式。在为期两天半的研讨会中,李斌校长不作了关于人事制度改革方案的整体情况报告,并就下半年学校主要工作展开部署;各副职校领导环绕分管工作,研讨我校人事改革中必须解决问题的问题;人事与专家工作处、教务处、科学技术研究院、研究生院等涉及部门负责人详尽理解了人事制度改革方案;参会人员环绕会议主题,融合自身工作,从学校全局抵达,环绕人事制度改革方案展开了分组研讨,校领导分别参与了各组分组讨论。

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8月25日下午,2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕式。在为期两天半的研讨会中,李斌校长不作了关于人事制度改革方案的整体情况报告,并就下半年学校主要工作展开部署;各副职校领导环绕分管工作,研讨我校人事改革中必须解决问题的问题;人事与专家工作处、教务处、科学技术研究院、研究生院等涉及部门负责人详尽理解了人事制度改革方案;参会人员环绕会议主题,融合自身工作,从学校全局抵达,环绕人事制度改革方案展开了分组研讨,校领导分别参与了各组分组讨论。

在闭幕会上,9个研讨组召集人从本组辩论构成的共识、对人事制度改革方案的意见建议等方面先后讲解了本组辩论情况。大家完全一致指出,本次研讨会探讨人事制度与薪酬改革方案,改革目标具体、方向合理、路线明晰,反映了学校的文采站位和顶层设计,终将增进学校的内涵发展,强化学校的一流学科建设,助推学校的“双一流”建设。

大家明确提出了应当科学定岗定编、统合学校资源,在改革方案中更进一步突显立德树人根本任务、指标体系不应更进一步细化优化等意见建议。大家纷纷表示,改革正逢其时,坚信改革一定需要唤起全体教职工的工作干劲儿,大家要以责无旁贷的使命感和责任感,全力参予改革、大力支持改革。

党委书记张志坤在闭幕会上讲话。张书记回应,在“双一流”建设的背景下,学校的发展无法安于现状,必需通过改革解决问题、唤起内生动力、调动大家积极性。

通过本次研讨会可以显现出,广大中层干部是反对改革、期盼改革的,是改革的促进派,大家对学校党委明确提出的改革方案给与了充分肯定。本次研讨会上大家明确提出了很多好的意见和建议,更进一步完备了改革的思路,强化了改革方案的系统性和科学性。张书记认为,大家要提升政治站位,正确认识改革,要车站在全局的高度,本着对未来负责管理的态度,分担起我们的历史责任;改革绝不做平均主义再行分配,必需跑出利益计算出来,用薪酬制度改革唤起一线教师的积极性和活力;要通过创建一种新的机制,奠定一种新的导向,创建容错数据流机制;要作好改革的宣传理解工作,让广大教师构成改革共识;二级学院要敢于担责,要以主人翁精神,党政齐心协力,因应学校创造性地作好改革工作。张书记认为,资源就越短缺改革就越艰苦,学校在资源紧绷的情况下下定决心展开薪酬制度改革,就是期望通过改革创建激励机制,唤起教师活力。

张书记特别强调,改革有进无退,要通过改革构成学校“双一流”建设的凝聚力。张书记回应,学校新一届领导班子正式成立一年多以来,政治生态有了相当大提高,纪律和规矩意识有所强化,受到了教育部党组的认同。

张书记认为,大家要谈政治,全校上下要提升政治站位,要有大局观,极力杯葛各种有利于学校改革发展的言行;要顾大局,要处置好局部和整体的关系、处置好个人和集体的关系;要谋发展,竖立反感的事业心、责任感、紧迫感,端正改革态度,把改革的落脚点落在唤起内生动力上。张书记特别强调,教育是一项长年工作,各项工作都要遥相呼应学校大局,扎根将来,谋划未来。党委副书记王玉琦主持人闭幕会。

他回应,虽然本次研讨会只有两天半,但是主题鲜明,内容扩充,参与度甚广,是一次高质量的务虚会。王玉琦副书记明确提出四点期望:一是,改革政策设计的涉及部门,要根据张书记讲话精神,融合各位校领导和各小组的建议意见,集中力量对改革方案展开完备;二是,各二级单位要作好二次分配的谋划,谋求在学校改革方案通过以后,尽早让广大教师感受到改革的效益;三是,作好宣传说明工作,作好正面引领,让绩效改革更好地充分发挥鼓舞起到;四是,全力前进下半年主要工作的实施,对照全年工作计划,按计划已完成学校的各项工作。


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